一、景区开闭园时间
旺季（3—11月）：开园售票8:00时，停止售票17:50,闭园18:00时,清园19:00时。
淡季（12—2月）：开园售票8:10时，停止售票17:20,闭园17:30时，清园18:30时。
二、考勤标准
旺季：8:10时之后到岗为迟到，8:30时之后到岗为半个旷工，10:40时之后到岗为1个旷工。17:50时前离岗为早退，17:20前离岗为半个旷工，15：20前离岗为1个旷工。
淡季：8:20时之后到岗为迟到，8:40时之后到岗为半个旷工，10:50时之后到岗为1个旷工。17:20时前离岗为早退，14:50前离岗为半个旷工，14:50前离岗为1个旷工。
员工上下班必须刷卡，考勤按刷卡时间记。若因公司班车原因不能按时到岗例外。节假日上下班时间有变时，按另行通知执行。
三、考勤责任
公司各经理按排班表轮流带班，负责对当班员工严格考勤。带班经理公务外出时由办公室主任代为考勤，并将考勤情况报告带班经理。对迟到、早退或旷工的员工要认真核查，在值班日志上如实记录。员工允许相互换班，但须向带班经理说明。
四、违规处罚
经济处罚：迟到或早退一次罚款30元；半个旷工一次罚款90元；一个旷工一次罚款180元。经济处罚由带班经理当日执行。
除过经济处罚外，一月内，若职工有3次迟到、早退或1次半个旷工，给予警告；有1个旷工或2次半个旷工，要写检查；有2个旷工，立即停职检查；有3个旷工，将该职工交给局组织人事科处理。
五、请销假
职工有事或有病请假须严格执行请销假制度。请假在一日之内的，给带班经理请假；在三日之内的，给经理请假；三日至七日之内的，到局组织人事科办理请假手续。病假需出具医院证明，假期结束要向准假领导报告销假。
除过员工本人、父母及子女有婚、丧、重病及突发事故等特殊原因外，“清明、五一、端午、中秋、国庆、春节”这六个节日，员工一律不许请假。
经理值班日志每月记录完后交给办公室汇总存档。自2012年开始，公司设全勤奖，员工除过本人、父母和子女有婚、丧、重病及突发事故等特殊原因请假外，其他原因请假一天从年底全勤奖中扣除10元。
本制度自2012年1月22日起执行。